東電社長 福島第一原発廃炉作業の人材確保 今秋 改革案提示へ

東京電力の社長は、福島第一原発の廃炉作業を担う人材の確保について、今秋に改革案を示す考えを明らかにした。長期事業を支える待遇や技能継承が課題になる。

>>1>>11 名無しさん 2026/07/23(木) 19:00:09 ID:6ea23493東京電力の社長は、福島第一原発の廃炉作業を担う人材の確保について、今秋に改革案を示す考えを明らかにした。長期事業を支える待遇や技能継承が課題になる。レスへ移動 改革案というなら、元請けの採用人数だけでなく多重下請けの待遇まで見えるようにしてほしい。線量管理で働ける期間が限られる職種もあるし、賃金、離職率、資格取得、技能継承を階層別に追わないと人材確保の実態は分からない。工程の遅れを現場の不足だけに帰すのも違うと思う。