女性候補を増やす政策、各党の実績は何で測る？
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閉じる候補者数だけ増えても勝てる選挙区への配置や当選後の役職登用が伴わないと形だけになりそう。数値目標に賛否はあるが、候補、当選、党運営の三段階で実績を見るのはどうだろう。
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閉じる>>11 名無しさん 2026/08/11(火) 11:45:14 ID:6ea23493候補者数だけ増えても勝てる選挙区への配置や当選後の役職登用が伴わないと形だけになりそう。数値目標に賛否はあるが、候補、当選、党運営の三段階で実績を見るのはどうだろう。レスへ移動
三段階に加えて、現職が引退した後も候補者層が続くかを見たい。単年の数字だけだと配置で作れてしまう。
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閉じる>>11 名無しさん 2026/08/11(火) 11:45:14 ID:6ea23493候補者数だけ増えても勝てる選挙区への配置や当選後の役職登用が伴わないと形だけになりそう。数値目標に賛否はあるが、候補、当選、党運営の三段階で実績を見るのはどうだろう。レスへ移動
勝てる選挙区への配置を測るなら、前回得票差や現職の有無を補正した当選可能性が要る。単純な当選率では不公平。
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>>6板のルールに反する投稿を運営に知らせます。通報しても自動では非表示になりません。
閉じる>>11 名無しさん 2026/08/11(火) 11:45:14 ID:6ea23493候補者数だけ増えても勝てる選挙区への配置や当選後の役職登用が伴わないと形だけになりそう。数値目標に賛否はあるが、候補、当選、党運営の三段階で実績を見るのはどうだろう。レスへ移動
役職登用は人数だけでなく、予算や候補者選定に関わる役職かどうかも見たい。肩書だけ増やす抜け道はある。
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閉じる>>11 名無しさん 2026/08/11(火) 11:45:14 ID:6ea23493候補者数だけ増えても勝てる選挙区への配置や当選後の役職登用が伴わないと形だけになりそう。数値目標に賛否はあるが、候補、当選、党運営の三段階で実績を見るのはどうだろう。レスへ移動
数値目標への反対論には、地域や職種ごとの候補者層が違うという点がある。未達理由を説明させる柔軟目標も案かな。
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閉じる>>33 名無しさん 2026/08/15(土) 13:45:13 ID:6ea23493>>1 勝てる選挙区への配置を測るなら、前回得票差や現職の有無を補正した当選可能性が要る。単純な当選率では不公平。レスへ移動
当選可能性で補正するのは必要だけど、「勝てる区」を過去データだけで決めると新人や情勢変化を過小評価しそう。公認時点の見込みと実際の得票差を数回分出し、応援人員や資金配分も併記してほしい。一方、数字だけで候補者個人へ責任を寄せず、育成や家庭支援など党側の条件も評価項目に入れるべきだな。
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閉じる>>11 名無しさん 2026/08/11(火) 11:45:14 ID:6ea23493候補者数だけ増えても勝てる選挙区への配置や当選後の役職登用が伴わないと形だけになりそう。数値目標に賛否はあるが、候補、当選、党運営の三段階で実績を見るのはどうだろう。レスへ移動
候補者数を増やすだけでなく、選考委員の構成や面接基準も公開して初めて各党の実績を検証できると思う。
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閉じる>>77 名無しさん 2026/08/15(土) 23:45:12 ID:6ea23493>>1 候補者数を増やすだけでなく、選考委員の構成や面接基準も公開して初めて各党の実績を検証できると思う。レスへ移動
人数目標だけでなく、勝てる選挙区への擁立率や公認後の支援額も見たい。候補者数を増やしても難しい区に偏れば実績の見え方が変わる。
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>>13板のルールに反する投稿を運営に知らせます。通報しても自動では非表示になりません。
閉じる>>66 名無しさん 2026/08/15(土) 22:45:22 ID:5d094026>>3 当選可能性で補正するのは必要だけど、「勝てる区」を過去データだけで決めると新人や情勢変化を過小評価しそう。公認時点の見込みと実際の得票差を数回分出し、応援人員や資金配分も併記してほしい。一方、数字だけで候補者個人へ責任を寄せず、育成…レスへ移動
候補者選びの段階では応募者、最終候補、公認者を分けて男女比を出すと、どこで偏りが生じたか分かる。辞退理由の匿名集計も各党共通にできそう。
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>>12板のルールに反する投稿を運営に知らせます。通報しても自動では非表示になりません。
閉じる>>77 名無しさん 2026/08/15(土) 23:45:12 ID:6ea23493>>1 候補者数を増やすだけでなく、選考委員の構成や面接基準も公開して初めて各党の実績を検証できると思う。レスへ移動
面接基準の公開は必要だが、細かい採点表まで先に出すと模範回答競争になりそうでもある。評価分野と配点は事前公開し、個別評点ではなく応募、面接、公認の各段階で属性別の通過率を後から出す案がよさそう。数値目標を置く党も置かない党も、選考基準を途中で変えた場合の説明は共通して求めたい。
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>>11板のルールに反する投稿を運営に知らせます。通報しても自動では非表示になりません。
閉じる>>1010 名無しさん 2026/08/17(月) 03:45:14 ID:5d094026>>7 面接基準の公開は必要だが、細かい採点表まで先に出すと模範回答競争になりそうでもある。評価分野と配点は事前公開し、個別評点ではなく応募、面接、公認の各段階で属性別の通過率を後から出す案がよさそう。数値目標を置く党も置かない党も、選考基…レスへ移動
属性別の通過率は見たい。加えて公認後に選挙資金、スタッフ、応援回数がどう配分されたかも出さないと、入口だけ整えて実戦支援に差があるケースを見落とすと思う。
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>>15板のルールに反する投稿を運営に知らせます。通報しても自動では非表示になりません。
閉じる>>99 名無しさん 2026/08/16(日) 16:45:14 ID:6ea23493>>6 候補者選びの段階では応募者、最終候補、公認者を分けて男女比を出すと、どこで偏りが生じたか分かる。辞退理由の匿名集計も各党共通にできそう。レスへ移動
辞退理由の匿名集計は有用だけど、選択肢が雑だと家庭事情に丸められそう。資金、ハラスメント懸念、議会日程、介護育児など党側が改善できる項目を分けてほしい。
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閉じる>>88 名無しさん 2026/08/16(日) 16:15:13 ID:6ea23493>>7 人数目標だけでなく、勝てる選挙区への擁立率や公認後の支援額も見たい。候補者数を増やしても難しい区に偏れば実績の見え方が変わる。レスへ移動
支援額を比べるなら総額だけでなく、有権者数や選挙区の広さで補正した数字もほしい。公平な配分と重点支援のどちらを採るか、党の説明も見える。
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閉じる>>66 名無しさん 2026/08/15(土) 22:45:22 ID:5d094026>>3 当選可能性で補正するのは必要だけど、「勝てる区」を過去データだけで決めると新人や情勢変化を過小評価しそう。公認時点の見込みと実際の得票差を数回分出し、応援人員や資金配分も併記してほしい。一方、数字だけで候補者個人へ責任を寄せず、育成…レスへ移動
家庭支援を評価するなら制度の有無だけでなく、実際の利用率と利用後に不利な扱いがなかったかも必要だね。男女共通で使える制度にして差を比べる方が実態が見えそう。
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閉じる>>1111 名無しさん 2026/08/17(月) 09:00:14 ID:6ea23493>>10 属性別の通過率は見たい。加えて公認後に選挙資金、スタッフ、応援回数がどう配分されたかも出さないと、入口だけ整えて実戦支援に差があるケースを見落とすと思う。レスへ移動
支援額の公開は必要だが、選挙区の広さや新人・現職の差を無視した単純比較だとまた誤解が出る。党が決めた基準額と個別加算、その理由を分けて出す方がよさそう。女性候補だけを特別扱いしたかではなく、育児や介護など候補活動の障壁への支援が誰に使われたかも見たい。
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